Leadership Workshop  |  Taller de Liderazgo

 

 

 

 

 

 

 

 

 
¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia !  © 

 


“Un grupo de trabajo se convierte en un equipo de trabajo, desde el instante en que todos sus integrantes, comprometidos, mantienen objetivos comunes y dirigen sus esfuerzos hacia un mismo norte”

Ernesto Yturralde


 

El Liderazgo: ¿Viene de paquete o se adquiere?

Cada día nos vemos avocados a ser más y más eficientes desde las diferentes posiciones en las que nos encontremos. Organizacionalmente se nos evalúa por los resultados que logramos y para ello, todos debemos estar dentro de un equipo de trabajo comprometido y orientado a las metas, un equipo leal con líderes que sean ejemplares y que marquen con sus pasos huellas que otros han de seguir.

 

¡A la "jefatura" se la hereda, el "liderazgo", nos lo ganamos!

Observamos que algunas personas llegan a posiciones jerárquicas como supervisores, jefes, gerentes o directores por su visión y por el mismo ímpetu que su propio liderazgo les otorga, mientras que otros llegan a estas posiciones circunstancialmente: por inercia, antigüedad, sin el acompañamiento del liderazgo innato, actuando equivocadamente por confusión y en otros casos, por miopía.  En ambos casos empoderar a los líderes, aquellos natos para elevar al máximo su potencial y aquellos jefes en proceso de ser líderes, el acompañarlos será fundamental para evidenciar resultados, acelerando los procesos frente a los cambios permanentes, tanto interna, como externamente.



"El liderazgo consiste en levantar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones"

Peter F. Drucker


 

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Destinatarios |


Este es un taller de liderazgo diseñado y dirigido por Ernesto Yturralde, compuesto por varios módulos, encaminado al desarrollo de habilidades directivas, diseñado para los líderes organizacionales de primera línea y líderes subrogantes en sus funciones jerárquicas, con la finalidad de potenciar sus habilidades blandas en sus roles directivos - actuales y futuros - para la conducción eficiente creando y manteniendo Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, orientados a resultados.  El cambio es permanente y las organizaciones se ven avocadas a rediseñar sus estructuras, sus procedimientos, sus políticas, generando situaciones que afectan al clima laboral y con ello a la productividad.

 

TLC MIAMI 2013 | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo en Miami

 

Alcanzar niveles de Alto Desempeño requiere de un proceso, de vivir diferentes etapas en la evolución de los equipos.  Se reconocen 4 etapas: Form, Storm, Norm y Perform. (Etapas de Formación, Conflicto, Normalización y Desempeño óptimo).  Al llegar a esta última, se habrá alcanzado el umbral del Alto Desempeño o el Alto Rendimiento, luego habrá que tomar acciones para mantener la productividad del equipo maduro con base en la misión, la visión y los valores compartidos.

 

Este taller dirigido a los líderes organizacionales: directivos, gerentes y funcionarios, es aplicable independientemente para la implantación de competencias directivas e ideal, previo a la implementación de un proceso de Team Building, para alinear los esfuerzos y las visiones, para empoderarlos como agentes internos del cambio en organizaciones privadas e instituciones gubernamentales.

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Ejes Temáticos / Módulos |


Los ejes temáticos sugeridos a continuación deberán ser elegidos por ustedes, acorde con la situación particular que vive la organización o por la identificación por proceso de DNC | Detección de Necesidades de Capacitación.  Cada uno de los ejes puede ser desarrollado en una jornada full-day o ser adaptada a media jornada en combinación con otras, de esta manera adaptamos los temas requeridos a la disponibilidad en cada una de las jornadas programadas y a la medida exacta de las necesidades de tu organización.  De esta manera acoplaremos jornadas ejecutivas de 1, 2 o 3 días consecutivos o por módulos periódicos: mensualmente, trimestralmente o semestralmente.

 

01 |  Comunicación Asertiva

02 |  Sensibilización al Cambio

03 |  Liderazgo

04 |  Coaching / Mentoring

05 |  Trabajo en Equipo

06 |  Manejo de Crisis

07 |  Orientación hacia las Metas

08 |  Motivación, inspiración e incentivos

09 |  Instalación de Valores

10 |  Inteligencia Emocional

11 |  Pensamiento Crítico

12 |  Toma de Decisiones

13 |  Proceso de Visualización

14 |  Foco Estratégico

15 |  Planificación Estratégica

16 |  Velocidad en la capacidad de respuesta

 

 

 

 

Valores Agregados del Programa |


Al vivir esta experiencia, lograremos:

 

Mejorar la Comunicación interna de los líderes con una orientación asertiva

 con sus colaboradores, entendiendo que la Comunicación es el pilar fundamental

 en el liderazgo.

 

Integrarse entre pares y fortalecer sus relaciones entre y por añadidura de

  las áreas que representan.

 

Desarrollar en sus equipos de trabajo el Esprit de Corps, fomentando el

  trabajo en  equipo y la confianza.

 

Contar con herramientas para conformar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño,

   productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los

   resultados, con capacidad de responder proactivamente ante situaciones que

   exigen un adecuado empoderamiento.

 

Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores,

   olvidándonos de los individualismos e incorporando y fortaleciendo el

   pensamiento sistémico.

 

Lograr mayor Productividad como líderes de Equipos de Trabajo, manteniendo

   conciencia del tiempo como recurso no-renovable.

 

Desarrollar el Sentido de Pertenencia en los integrantes de sus Equipos

  de trabajo.

 

Determinar inhibidores para lograr integración, el trabajo en equipo y el

   mejoramiento continuo.

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La realización de este Taller de Liderazgo, logra orientar acciones para crear consciencia de el fomento de un Plan de Carrera y un Plan de Sucesión.

 

Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento".  Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.

 

 


Team Building


 

 




 

 

Metodologías |


El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres experienciales que permitan fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación hacia las metas, el compromiso, la sensibilización al cambio, para permitirnos ser líderes lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio.

 

En su estructura, el diseño contempla la realización de talleres, encaminados a conducir la experiencia, en un conjunto de herramientas prácticas, lo que le da el sustento para convertir la decisión de realización, en una excelente inversión.

 


Aprendizaje Experiencial


 

Desarrollo de Habilidades de Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño | Ernesto Yturralde 

 

 

 

Formatos  |


Los módulos de jornada completa que elijas, desde las 08h30 hasta las 17h30, a día consecutivo en el caso de 2 módulos.

 

Agenda tipo de los módulos del taller  |


 

08h30 - 08h40 | Bienvenida e Introducción Institucional

08h40 - 08h50 | Bienvenida del Facilitador

08h50 - 09h10 | Presentación de Agenda, Metodología, Acuerdos

09h10 - 10h40 | Primera Sesión

10h40 - 11h00 | Refrigerio

11h00 - 13h00 | Segunda Sesión

13h00 - 14h15 | Lunch time

14h15 - 15h40 | Tercera Sesión

15h40 - 16h00 | Coffee-Break

16h00 - 16h40 | Sesión de Clausura

16h40 - 17h00 | Compartiendo Aprendizajes & Compromisos

17h00 - 17h30 | Despedida

 

Las jornadas pueden ser ampliadas, sin cargo en la tarifa.

 

 

 

Facilitador  |


Ernesto Yturralde | Talleres de LiderazgoErnesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  Mentor/Coach, Associate Member de la IMA | International Mentors Association, Socio de AEE | Association for Experiential Education y de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 27 años.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Sociales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia.  Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

 

Inversión por cada Full-Day In-House  |


USD. 300.00 por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 12 destinatarios en cada módulo con todos los servicios complementarios como se detalla más adelante.

 

USD. 250.00 por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 12 destinatarios en cada módulo en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten.

 

Taller Experiencial para el resto de colaboradores de la organización

USD. 100.00 por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 15 destinatarios en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten.

 


Team Building


 

Servicios aplicables todos los países. Se debe considerar boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida o desde Guayaquil, Ecuador, más gastos de logística implícitos. Así como hospedaje y alimentación para nuestro equipo humano arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de los módulos seleccionados.

 


Escuelas Corporativas


 

Incluye  |


Su inversión incluye:

 

Reuniones previas vía skype

Diseño del Programa

Delivery del programa con Ernesto Yturralde

• Kit del Participante: ID, bolígrafo, bloc, manual

Certificados de Participación al cumplimiento

• Pendón alusivo al taller

• Cobertura fotográfica

Sala de Capacitación en un hotel de la localidad (*)

• Un Coffee-Break en la mañana (*)

Almuerzo (*)

Estación de café permanente (*)

 

Debe cubrirse únicamente los gastos de movilización del facilitador y un asistente, así como lo relacionado la logística: como hospedaje y alimentación, arribando a la ciudad sede un día previo al taller y retornando un día posterior a la finalización del último módulo contratado. Los ítems que indican (*) tienen la tarifa diferenciada.

 

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Otros talleres temáticos disponibles


 

| Habilidades Blandas | Team Building Workshops | Outdoor Training | Challenge Courses | Talleres de Cuerdas Bajas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Inmersión | Talleres de Relaciones Humanas | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Excelencia en el Servicio | Sensibilización al Cambio | Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Talleres de Negociación | Talleres de Ventas | Talleres de Cobranzas | Talleres de Alineación Estratégica | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Kick-Offs | Breakthrough Meetings | Annual Retreats | Convenciones Exitosas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | Mentoring Ejecutivo |

 

 

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